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  중기벤처
  2022년도 고경력 연구인력 채용지원
  

. 사업개요

 

목적

 

고경력 연구인력의 중소기업 채용지원을 통해 중소기업 기술개발역량 강화 및 신중년 일자리 창출

 

신청자격

 

(연구인력) 이공계 학박사 학위 취득 후, 기업공공연구기관대학 등에서 연구경력이 학사 14, 석사 10, 박사 5년 이상인 자

 

* 연구경력 인정 기준 : 학위 취득일 이후의 고용보험(또는 건강보험) 가입 기간중에서 경력증명서 상의 연구경력으로 기재된 기간만 인정 (다만, 연구경력은 연구개발과 관련된 업무 또는 연구 부서에서 근무한 경력을 말한다)

 

* 신청기업 대표자는 지원인력으로 신청 불가

 

(중소기업) 중소기업기본법2조에 따른 중소기업으로,
기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 중소기업

 

* 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률14조의2에 의거 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서로 인정받은 기업

 

지원내용

 

지원규모 : 80개 과제 내외

 

기업별 1명으로 최대 3년간 연봉의 50% 지원

 

구분

연봉

정부지원연구개발비

지원기준

제한 없음

연봉의 50%

(연간 최대 5,000만원까지 지원)

* 연봉(세전금액) : (기본급 + 월정액수당(퇴직금 제외)) × 12개월

지원조건

 

채용 연구인력은 정규직만 가능하며, 공고일 기준 6개월 이전(‘21.7.19) 입사자부터 공고일까지 채용자 또는 채용예정자*

 

* 채용예정자 : 공고일 기준으로 채용하지 않았으나, 과제 선정 후 협약 예정일(’22.5.1) 전까지 고용보험 가입을 완료할 수 있는 자

 

채용 연구인력은 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서의 연구전담요원으로 배치해야 함

 

* 과제 선정 후 협약 예정일(’22.5.1) 전까지 기초연구진흥 및 기술개발지원에
관한 법률에 따른 연구전담요원으로 등록 완료해야 함

 

. 신청방법

 

신청·접수기간 : 22. 2. 7() 2. 18() 18:00까지

 

평가 및 선정절차

 

선정절차

SMTECH

온라인 신청·접수

서면평가

선정 통보

(채용예정인력)

고용보험 가입 및 연구전담요원 등록

협약체결 및 사업비 지급

2.7 ~ 2.18

 

3 ~ 4

 

4월 말

 

~ 51

 

5

* 상기 일정은 변동될 수 있음

 

평가기준 : 사업지표 70* + 일자리평가지표 30

 

* R&D투자비율, 재무역량, 연구인력 유지, R&D 계획 등을 종합적으로 평가

 

우대사항 (중소기업 최대 5, 연구인력 최대 5)

 

(중소기업) 계속 고용기업* 5, 벤처기업

[인쇄하기] 2022-01-19 18:13:36


   


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