가. 사업개요 □ 목적 ◦ 고경력 연구인력의 중소기업 채용지원을 통해 중소기업 기술개발역량 강화 및 신중년 일자리 창출 □ 신청자격 ◦ (연구인력) 이공계 학‧석‧박사 학위 취득 후, 기업․공공연구기관․대학 등에서 연구경력이 학사 14년, 석사 10년, 박사 5년 이상인 자 * 연구경력 인정 기준 : 학위 취득일 이후의 고용보험(또는 건강보험) 가입 기간중에서 경력증명서 상의 연구경력으로 기재된 기간만 인정 (다만, 연구경력은 연구개발과 관련된 업무 또는 연구 부서에서 근무한 경력을 말한다) * 신청기업 대표자는 지원인력으로 신청 불가 ◦ (중소기업) 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업으로,
기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 중소기업 * 「기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률」 제14조의2에 의거 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서로 인정받은 기업 □ 지원내용 ◦ 지원규모 : 80개 과제 내외 ◦ 기업별 1명으로 최대 3년간 연봉의 50% 지원 구분 | 연봉 | 정부지원연구개발비 | 지원기준 | 제한 없음 | 연봉의 50% (연간 최대 5,000만원까지 지원) |
* 연봉(세전금액) : (기본급 + 월정액수당(퇴직금 제외)) × 12개월 □ 지원조건 ◦ 채용 연구인력은 정규직만 가능하며, 공고일 기준 6개월 이전(‘21.7.19) 입사자부터 공고일까지 채용자 또는 채용예정자* * 채용예정자 : 공고일 기준으로 채용하지 않았으나, 과제 선정 후 협약 예정일(’22.5.1) 전까지 고용보험 가입을 완료할 수 있는 자 ◦ 채용 연구인력은 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서의 연구전담요원으로 배치해야 함 * 과제 선정 후 협약 예정일(’22.5.1) 전까지 「기초연구진흥 및 기술개발지원에
관한 법률」에 따른 연구전담요원으로 등록 완료해야 함 나. 신청방법 □ 신청·접수기간 : ‘22. 2. 7(월) ∼ 2. 18(금) 18:00까지 □ 평가 및 선정절차 ◦ 선정절차 SMTECH 온라인 신청·접수 | ⇨ | 서면평가 | ⇨ | 선정 통보 | ⇨ | (채용예정인력) 고용보험 가입 및 연구전담요원 등록 | ⇨ | 협약체결 및 사업비 지급 | 2.7 ~ 2.18 | | 3 ~ 4월 | | 4월 말 | | ~ 5월 1일 | | 5월 |
* 상기 일정은 변동될 수 있음 ◦ 평가기준 : 사업지표 70점* + 일자리평가지표 30점 * R&D투자비율, 재무역량, 연구인력 유지, R&D 계획 등을 종합적으로 평가 □ 우대사항 (중소기업 최대 5점, 연구인력 최대 5점) ◦ (중소기업) 계속 고용기업* 5점, 벤처기업 |
1 
